短時間労働者(パート・アルバイト)の社会保険適用拡大について

令和8年10月1日より短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用が拡大されます。従前の制度との変更点は以下のとおりです。

（1）「賃金」の要件

（変更前）月額88,000円以上

（変更後）撤　廃

【要件早見表】

≪ 扶養家族の社会保険適用拡大 ≫
短時間労働者適用拡大に該当する職場で働いている扶養家族で、上記の要件に該当する場合には、原則として、勤務先の健康保険に加入することとなりますので、勤務先へご確認ください。

現在、扶養家族であるご家族が社会保険加入の要件を満たした場合は、勤務先の健康保険への加入が優先（＝強制加入）となる為、扶養家族が勤務先の健康保険に加入する際は、当健康保険組合の扶養家族から外す手続きが必要となります。

下記に必要書類を記載いたしますので、すべての書類が揃いましたら、事業主（会社の人事総務部）にご提出いただきますようお願いいたします。

必要書類
①「扶養家族減届（正・副各1部）」
② ＪＴＢ健保の資格確認書（該当者分で発行者のみ）
③ 令和7年1月～直近までに支給された給与・賞与明細書(コピー)(該当者分)
④ 勤務先で加入した健康保険組合発行の資格情報のお知らせ(コピー)(該当者分)

※厚生労働省では、特設サイトを設け、事業者の方々の準備のための情報提供を行っておりますので、ご参照くださいますようお願いいたします。

URL ：https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/