令和4年10月1日より短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用が拡大されます。従前の制度との変更点は以下のとおりです。
（1）「特定適用事業所」の要件
（変更前）被保険者数の総数が常時500人を超える事業所
（変更後）被保険者数の総数が常時100人を超える事業所
（2）「短時間労働者」の適用要件
（変更前）雇用期間が1年以上見込まれること
（変更後）雇用期間が2カ月を超えて見込まれること
【要件早見表】
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対象 |
要件 |
平成28年10月～（現行） |
令和4年10月～（改正） |
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特定適用事業所 |
＜事業所の規模＞ |
常時500人超 |
常時100人超 |
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短時間労働者 |
＜労働時間＞ |
週の所定労働時間が20時間以上 |
変更なし |
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＜賃 金＞ |
月額88,000円以上 |
変更なし |
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＜雇用期間＞ |
雇用期間が1年以上見込まれること |
雇用期間が2カ月を超えて見込まれること |
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＜適用除外＞ |
学生ではないこと |
変更なし |
≪ 扶養家族の社会保険適用拡大 ≫
短時間労働者適用拡大に該当する職場で働いている扶養家族で、上記の要件に該当する場合には、原則として、勤務先の健康保険に加入することとなりますので、勤務先へご確認ください。
現在、扶養家族であるご家族が社会保険加入の要件を満たした場合は、勤務先の健康保険への加入が優先（＝強制加入）となる為、扶養家族が勤務先の健康保険に加入する際は、当健康保険組合の扶養家族から外す手続きが必要となります。
下記に必要書類を記載いたしますので、すべての書類が揃いましたら、事業主（会社の人事総務部）にご提出いただきますようお願いいたします。
■必要書類
①「扶養家族減届（正・副各1部）」
② ＪＴＢ健保の保険証（該当者分）
③ 令和4年1月～直近までに支給された給与・賞与明細書(コピー)(該当者分)
④ 勤務先で加入した健康保険の保険証(コピー)(該当者分)
※厚生労働省では、特設サイトを設け、事業者の方々の準備のための情報提供を行っておりますので、ご参照くださいますようお願いいたします。
